CIUDAD DE NUEVA YORK (WABC) — Unos 34.000 trabajadores de edificios de apartamentos de Nueva York podrían declararse en huelga el 20 de abril.
Conserjes, superintendentes, conserjes y personal de mantenimiento amenazan con dejar el trabajo por disputas salariales y de beneficios.
La última vez que los trabajadores sindicalizados de los edificios de apartamentos de la ciudad se declararon en huelga fue en 1991.
Eyewitness News informó que regresaron al trabajo después de 12 días.
La basura se amontonaba y los residentes nunca estuvieron tan felices de ver al conserje.
«Nosotros siempre los cuidamos, ellos nos cuidan», dijo una vecina.
Cada cuatro años, los trabajadores puerta a puerta y los porteros vuelven a pedir ayuda a los residentes, ya que su contrato está en proceso de renegociación.
La 32BJ y los propietarios de los edificios están dispuestos a declararse en huelga el 21 de abril si no se llega a un acuerdo.
Bryant Cardona ha sido trabajador sindical de mantenimiento en Crown Heights durante 16 años.
«Alimento a mi familia. Soy padre soltero. También conoceré a mucha gente interesante en el edificio», dijo Cardona.
Con el costo de vida en aumento, se alegra de tener un apartamento con alquiler estabilizado.
«Si no lo hiciera, no sé dónde estaría. No estaría en Nueva York», dijo Cardona.
Cuando quedan 11 días de contrato y tres sesiones de negociación terminadas, el sindicato todavía está lejos de los propietarios de los edificios.
La Junta Asesora de Relaciones Laborales de Realty, que representa a los empleadores, dice: «La probabilidad de aumentos de alquiler del 0% durante años en casi un millón de apartamentos con alquiler estabilizado en la ciudad de Nueva York limitará significativamente la capacidad de la industria para sostener el crecimiento salarial durante la vigencia de este contrato».
También dice que el conserje o conserje promedio gana alrededor de $62,000 al año, pero le cuesta a los empleadores más de $112,000.
Parte de la razón es que la atención médica todavía está cubierta al 100% en su contrato.
«La atención médica salva vidas. Tengo colegas que han sobrevivido al cáncer y cosas por el estilo. Probablemente no estarían vivos si no fuera por la atención médica de 32 BJ. Así que esperamos que esto continúe», dijo el cabildero Teddy Francis.
«Lo que no podemos hacer en estos tiempos inflacionarios es dar un paso adelante en los salarios y dar un paso atrás en la atención médica. La principal razón por la que la gente quiebra es la atención médica», dijo el presidente de SEIU Local 32 BJ, Manny Pasteich.
El consejo representado por los empleadores quiere que los trabajadores comiencen a pagar la atención médica, diciendo que los 32 miembros de BJ sólo contribuyen al 5% de los trabajadores estadounidenses.
El sindicato dice que los miembros todavía disfrutan de atención médica sin primas ni copagos debido al poder de negociar directamente con los sistemas de salud, ya que el sindicato es el cuarto mayor comprador de atención médica del estado.
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