Ewan Anderson, director fundador de 7N Architects, ha transferido el 100% de su participación total a un fideicomiso que actúa en nombre de los 24 empleados de la empresa.
La empresa ahora estará dirigida por una junta directiva formada por Anderson junto con los codirectores Ben Watson y Craig Tait. Anderson trabajará con una junta directiva que reúne al presidente independiente de la junta, John Hume, y a las representantes del personal de 7N, Lisa Blyth y Laura Adamson, quienes fueron elegidas por sus colegas.
Originalmente llamado 7N Architects, en honor a los siete miembros de la empresa que quisieron quedarse «en el norte» después de huir de un estudio de arquitectura anterior, el estudio cuenta ahora con 24 empleados.
Comenzó como un especialista en planificación maestra, pero se ha diversificado para ofrecer una gama de desarrollos residenciales, urbanos y comerciales de alto nivel.
«7N Architects ha recorrido un largo camino desde que se fundó el estudio durante la crisis financiera de 2009», dijo Ewan Anderson. “A pesar de muchos desafíos en el camino, hemos crecido de manera constante e incremental y, a través de una visión definida y un compromiso de poner la creación de lugares en el centro de todo lo que hacemos, hemos tenido el privilegio de participar en uno de los proyectos de desarrollo más transformadores y reconocidos. en Escocia y el Reino Unido.
.png)
«Es un momento emocionante para la práctica, con proyectos desde Londres hasta Lerwick. La estrategia del centro de la ciudad de Glasgow, planes maestros para la Universidad de Glasgow y el campus de Inverness, un nuevo concepto de estación para Network Rail, hemos construido cientos de casas nuevas. Algunas de las zonas más pobres y prósperas de Escocia y nuevos espacios de trabajo han desarrollado propuestas transformadoras que sitúan el bienestar de las personas en el centro del diseño. Nuestros empleados y clientes continúan cosechando los beneficios de nuestro enfoque claro y progresivo para crear mejores lugares en. el largo plazo.»
El codirector ejecutivo Ben Watson añadió: «La finalización exitosa de nuestro Fideicomiso de propiedad de los empleados marca el siguiente paso significativo en el viaje de 7N. Todos los miembros del equipo han estado involucrados en este proceso desde el principio, y la nueva estructura de liderazgo crea un marco de gestión sólido que, y al mismo tiempo, permite a todos los empleados desempeñar un papel importante en el futuro de la empresa».
La arquitecta Lisa Blyth, uno de los miembros fundadores originales de la práctica, fue elegida por los miembros del personal para unirse al nuevo consejo de administración. «Todo el proceso de propiedad de los empleados fue una experiencia muy esclarecedora, que mostró cómo todos nuestros empleados pueden desempeñar un papel importante en el futuro de la empresa», afirmó. «Todos los miembros del equipo participaron en varios talleres, comenzando por definir nuestra declaración de propósito y analizar en qué tipo de trabajo queríamos centrarnos en el futuro. Ahora tenemos una estructura de gestión flexible y democrática que refleja el entorno de trabajo representativo y colegiado por el que 7N ha trabajado tan duro a lo largo de los años.’
.
tienes una historia? Correo electrónico news@theconstructionindex.co.uk
