Preocupaciones sobre la importancia tecnológica
Nadella admitió que algunas de las empresas históricamente exitosas de Microsoft no tienen más importantes. Precaución de Digital Equipment Corporation (DEC), la compañía de tecnología provisional desapareció, después de adaptarse a nuevos avances tecnológicos, como la arquitectura reducida de instrucción reducida (RISC). Muchas compañías industriales advirtieron que la prominencia desapareció debido a deficiencias similares. «Agradezco a un particular llamado Dec, dijo Nadella, lo que refleja el declive de la compañía cuando luchó para competir con los gustos de IBM.
Reflexiones sobre la cultura y el talento de la empresa
Aunque el CEO de Microsoft también tiene éxito a una empresa, al tiempo que atrae el más alto talento. Compartió una conexión personal para diciembre, recordó que su primera computadora fue decidida y esperaba trabajar allí. Nadella declaró que algunas personas que ayudaron a crear Windows NTS provenían del abismo después de que se estableció la empresa. Sus comentarios siguieron la opinión de un empleado que valoraba el entorno de trabajo actual del Microsoft «» significativamente diferente, más frío, rígido y carente de empatía «.
Compromiso para mejorar la cultura del lugar de trabajo
En respuesta a las preocupaciones sobre la empatía y la cultura de Microsoft, Nadella reconoció a Nadella que «mejore» mejor para reconstruir la confianza con su empleado. «Recibo comentarios para mí y para todos en el equipo de liderazgo», dijo, enfatizando el compromiso de mejorar el entorno de trabajo de la empresa. «Al final del día, creo que podemos hacerlo mejor, y lo haremos mejor», agregó.
(Entradas de TOI)
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