Donald Trump ha firmado un director de presidente de los Estados Unidos en la Oficina Oval de la Casa Blanca, 19 de septiembre de 2025 en Washington, DC. Trump firmó dos solicitudes ejecutivas, estableciendo la «tarjeta de oro Trump» y presentó una tarifa de $ 100,000 por la visa H-1B.
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Presidente del movimiento del movimiento del movimiento Donald Trump H-1B Tarifa de solicitud de visa a $ 100,000, las empresas y las economías han sido importantes.
Sin embargo, para algunos puntos de reunión del talento global, especialmente Europa, Medio Oriente y Asia, dicen que los expertos podrían ofrecer una oportunidad valiosa.
Como parte de un impulso para proteger los empleos estadounidenses, la administración Trump aumentó una tarifa de solicitud para trabajadores calificados extranjeros el viernes. La proclamación establecida el domingo, las compañías requieren el pago de la tarifa para obtener las visas necesarias para los nuevos trabajadores que ingresan al país.
Junto con las compañías financieras, algunas compañías de alta tecnología se han contado durante mucho tiempo visas H-1B, entre otros países con personal contratado en India y China.
En India, por otro lado, se retiró en la administración Trump sobre la nueva tarifa de visa, diciendo que la política tendrá consecuencias humanitarias.
Charles-Henry Monchau dijo que la inversión del Grupo Syz dijo la tarifa de seis cifras establecida por la visa H-1B.
«Podría ser doloroso para nosotros en términos de innovación en los Estados Unidos», dijo Monchau el lunes a la «Europa Early Edition» de CNBC.
Agregado, sin embargo, que el impacto financiero del aumento en el precio H-1B es relativamente modesto para grandes nombres de tecnología, especialmente Gimnasia.
Juggernaut de comercio electrónico estadounidense, los titulares H -1B más utilizados, más de 14,000, desde finales de junio, según los ciudadanos estadounidenses y los servicios de inmigración. Microsoft, Meta, Manzana y GoogleMientras tanto, cada uno tenía más de 4,000 visas 2025. En el año del año.
«Podría ser una opción para el Reino Unido, por ejemplo, China, tal vez China … Esta es la oportunidad de abrir los Estados Unidos, que es abrir la puerta a muchos de estos países», dijo Monchau.
«Opción sin precedentes»
Harry Stebbings, VC Fund and Podcast 20VC Creator comparte este sentimiento.
«La mayor amenaza para la innovación europea es perder talento», dijo Stebblings el sábado en un mensaje de red social. «Trump le dio a Europa la mayor opción».
Stebbings llamó a todas las visas H-1B en el Reino Unido para enfrentar el Reino Unido, como parte de un impulso a un «imán talentoso».
Sus comentarios examinan formas de cancelar las tasas de visa en el talento global, movimiento que pondría mucho bruscamente con la administración de Trump.
El primer ministro británico, Keir Starmer, es una oportunidad para considerar los gastos de visa para profesionales profesionales superiores, refiriéndose al tiempo financiero el lunes, refiriéndose a las personas que conocen el tema.
CNBC ha rechazado la calle para hacer comentarios. Un portavoz del Ministerio del Interior dijo que la ruta de talento general del país «atrajo y mantuvo talento talentoso, especialmente en ciencia, investigación y tecnología».
Vista Ellevated de London River Thames y Urban Financial Range.
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Barney Hussey-Yeo, startup británica de inteligencia artificial Cleo, el lunes, Trump describió un cambio violento en el programa de visa H-1B que provocó un gran volumen de interés en el personal del estado.
«Este fin de semana con los incidentes H-1B correctos, dejando los EE. UU., Son graduados de la Universidad Upper de los Estados Unidos. Es extraordinario». Hussey-Yeo señaló en una declaración.
«El Reino Unido debería hacer todo lo posible para tener el destino predeterminado para este talento mundial», agregó.
‘Error de redondeo’
En los Estados Unidos, mientras que algunas compañías han tratado de adquirir la iniciativa después del aumento de la tarifa de visa H-1B.
Por ejemplo, los creadores de Metaview y la tecnología tecnológica principal, una empresa con sede en San Francisco, quería aprovechar las noticias como una oportunidad de contratación.
En una publicación de LinkedIn, Shahriar Tajbakhsh de Metaview alentó a los empleados a ver la hoja de carrera de la compañía, diciendo que estaba «listo para moverse rápido» para contratar el más alto talento.
«Estoy viendo a muchas compañías en otros países como una oportunidad para decir esto,» Whot Way Wooth Town «que se siente muy decepcionada», dijo Tajbakhshich.
Agregó para su compañía: «Error redondeando 100 libras en comparación con el valor de cada miembro de nuestro equipo».
– CNBC Michael Considine y Yun Li han contribuido a este informe.
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