Después de una nueva tarifa de $ 100,000 de visa H-1B, la administración Trump propuso el proceso de selección de lotería de lotería de Visa para priorizar a los trabajadores extranjeros más altos pagados.
Los cambios en la política propuesta pueden rehacer el uso de los empleadores estadounidenses que utilizan mano de obra extranjera.
El movimiento ha tomado la meta de las visas H-1B de Donald Trump, anunciando el programa utilizado por la tecnología extranjera y las empresas extranjeras, anunciando una tarifa de $ 100,000 del 21 de septiembre.
Dirigido a la asignación de visas H-1B el martes, proponiendo un «proceso de ponderación ponderado», cuando la visa anual anual orientada ha predominado el límite de 85,000 creado por el Congreso, más de una década.
El nuevo proceso reemplazaría el sistema de lotería actual que aplicará estos lugares de visa limitados para un mayor peso y mayor peso en los trabajadores extranjeros.
Según las reglas de lotería actuales, las ofertas de solicitud de visa H-1B se asignan aleatoriamente.
La propuesta de la administración Trump daría cuatro grupos salariales diferentes, porque el personal de categoría de salario ha entrado cuatro veces en el grupo y ingresaría a la categoría salarial más baja en el grupo de selección.
El Departamento de Seguridad de Homlaine sería mejor válido con la intención original del programa VISA y «los empleadores ofrecen altos puestos calificados de salarios o personal H-1B y cumplir con el uso extenso del programa H-1B.
El proceso de selección propuesto aún usaría empleadores para contratar personal H-1B en todos los niveles de salario «.
«Señal fuerte»
Los programas de visa H-1B permiten a los empleadores contratar a los trabajadores extranjeros extranjeros «profesiones especializadas» de atención médica, tecnología y industria financiera y otras áreas asociadas.
Las dos nuevas políticas sugirieron «la administración envía una señal fuerte», dijo Xiao Wang, director general de inmigración ilimitada, una compañía que ofrece servicios a las personas que navegan por el proceso de inmigración de los Estados Unidos.
Si se aceptan, se beneficiarán de habilidades especializadas que estudiaron en universidades estadounidenses en los Estados Unidos.
Trump realizó cambios en el sistema de visas, diciendo que los trabajadores temporales fueron diseñados para ser transportados junto con funciones de alta calificación, pero ha sido expuesto al personal de reemplazo, personal con personal de menor calificación. «
La última ronda de lotería H-1B, que cerró su registro en marzo, aplicó a unas 339,000 personas. De estas, se seleccionaron 120,141 aplicaciones en la lotería, según los datos de USCIS.
La propuesta enfrenta un período de comentarios públicos de 30 días para el proceso que el mes puede durar la última regla.
Si se aceptan los cambios, las empresas que desean contratar menos trabajadores salariales de India y China probablemente se vean afectadas por los afectados. Según Pew Research, el 60% del personal H-1B aprobado por el personal H-1B ha sido llevado a cabo en más de una década.
En comparación con importantes empresas tecnológicas, pequeñas empresas y pequeñas empresas que no pueden pagar el pago de los empleados más altos también afectarían, dijo Wang.
Deedy Das, socio de Menlo Ventures Venture Capital, dijo que la última propuesta dañaría a muchas compañías de tecnología.
«En general, la startup es realmente mala, los primeros empleados, las tiendas de asesoramiento ayudan y es fácil de jugar», escribió.
El anuncio de Trump de una nueva tarifa de $ 100,000 de visa H-1B entre los titulares de visas actuales, países de todo el mundo y observó a los países de todo el mundo mientras trabajaba para comprender el edicto.
Finalmente, la Casa Blanca aclaró que sería una tarifa temporal y se aplicaría solo a los nuevos solicitantes de visa.
Trump dijo que las empresas tienen que pagar la tarifa de nuevas solicitudes de visa H-1B presentadas a partir del 21 de septiembre. Esas son las tarifas actuales, el hecho de que alrededor de $ 2,000 $ 5,000.
La propuesta de tarifa y martes podría enfrentar desafíos en los tribunales.
El creciente coro a la izquierda y a la derecha, la confianza de las empresas estadounidenses es excesiva de que hayan puesto al personal de EE. UU. En desventaja. El secretario de comercio Howard Lutnick llamó a «estafa».
En la primera mitad de 2025, Amazon tenía más de 12,000 visas H-1B, mientras que el meta recibió más de 5,000.
Los representantes de ambas compañías no respondieron de inmediato a las solicitudes de comentarios.
