Comienza y los creadores pueden ser las visas de 100,000 H-1B más difíciles

Donald Trump en aplicaciones de visa H-1B 100,000 Tasas Plan para acomodar 100,000 tarifas dañarán el espacio inicial, los creadores y el riesgo capitalista de Estados Unidos Dijo CNBC esta semana.

Visas H -1B: las empresas permiten a los trabajadores extranjeros contratar temporalmente dicha salud e ingeniería, ya ha sido difícil de lanzarnos, debido a tarifas anuales limitadas.

El año pasado, Desmond Lim, director general del CEO, plataformas de tecnología de nómina y adquisiciones.

El año anterior, sin embargo, el flujo de trabajo hizo un par de H-1B para «cambiar la vida» de que estaban «cambiando de vida» para el personal y los negocios «.

«A medida que el inicio inicial, cada adquisición es preciosa, y elegimos el mejor pase del programa H-1B, porque no cuesta dinero, así como lleva tiempo», agregó.

Ahora, asegurar este talento es aún más difícil. Las casas blancas requieren el pago de una tarifa de $ 100,000 al enviar solicitudes de nuevas visas H-1B, muchos detalles siguen siendo claros.

Lim dijo que la tarifa sería muy alta para justificar las compañías de etapa inicial, estrategias de adquisición complicadas.

Lim no solo sus preocupaciones, a lo largo del país, junto con los empleados con visas H1B, han dejado preocupaciones sobre las implicaciones de las nuevas tarifas.

Alma, lanzando la tecnología legal continua de asesoramiento de inmigración, gracias a los consejos profesionales de inmigración y otras nuevas empresas, CNBC dijo que vio 100 veces en la Casa Blanca en la Declaración de la Casa Blanca el viernes.

«En los últimos días, el cliente se ha asustado y preocupado de que sus tamaños de negocios no pagarán $ 100,000 y no tengan salarios», dijo el CEO de Alma y Marata, Aizada.

Alma H-1B no se trata solo de contratar compañías de contratación de talentos, sino que también contrata candidatos bajo el mismo programa.

«Se convierte en el principal problema: ¿hay suficientes suministros locales si este talento internacional desaparece?» Marat preguntó. Las startups a menudo basadas en encontrar el «descubrimiento» para obtener la ventaja en grandes competidores, agregó.

Marat dijo que la compañía aconsejó a la visa H-1B que esperara más claridad en los cambios antes de cambiar las estrategias de adquisición.

Los expertos en riesgos y innovación capitalistas acordaron que las tasas de visa H-1B serán las más difíciles.

La tarifa de $ 100,000 «startups desproporcionadas», la absorción de costos y la falta de recursos en el talento global, administrado por Alexandre Lazaro, socio de Ventent of Fluentement.

Agregó los ingenieros y especialistas que necesitan contratar especialistas a menudo, pero eligieron importar talento a través de la inmigración que construir un grupo remoto fuera del país.

Mientras tanto, Robert D. Atkinson, Presidente Tecnología de DC DC y presidente de la Fundación de Innovación, puede ser algunos trabajadores talentosos del extranjero.

Los talentos extranjeros pueden ayudar a establecer las redes iniciales y las bases de clientes más fuertes.

El oponente del programa de visa H-1B ha argumentado que las oportunidades de ocupación para los ciudadanos estadounidenses. Pero los efectos no deseados de $ 100,000 podrían ser una forma más amplia de terminar el emprendimiento y el financiamiento de capital de riesgo.

Una encuesta de 2020 descubrió el personal de contratación a través del proceso de visa H-1B, para obtener financiamiento externo, público o adquirido y aumentó la probabilidad de progreso innovador.

Ahora, las nuevas tarifas «PE y VC podrían ser deseados de comer al personal H-1B. Muchos de ellos pueden estar en el extranjero, en lugar del riesgo de incertidumbre en los Estados Unidos, CNBC dijo el lunes las principales autoridades de Crossbridge Capital Investment.

Singh agregó que cambiar en el programa VISA puede crear un caso más sólido para implementar el capital de los inversores en mercados como el Reino Unido, Canadá y Europa.

«La startup de EE. UU. Puede tener un impulso de financiación reducido, mientras que Europa podría ver el aumento relativo en la entrada al talento y al cuidado de los inversores», agregó.

En Europa, incluida Europa, ha sido una «fuga cerebral».

Este movimiento a menudo se asocia con el desarrollo de industrias calificadas y emprendimiento en los países receptores.

Ahora, incluida la incertidumbre sobre la inmigración, incluido el desarrollo de H-1 B, el talento tecnológico ha estado en la cerca para ir a los Estados Unidos, Laura Willming, una de las personas y el talento del pulpo, uno de los inversores europeos de capital de riesgo.

Una vez que vieron destinos estadounidenses notables, entre otras personas talentosas, otros mercados también están considerando, como el Reino Unido y Europa, para construir sus carreras, agregó.

– Contribuyó a CNBC Hugh Lezers y Ernestine Siu en este informe