El Ministro del Interior, James Cleverly, dijo en un anuncio la semana pasada (4 de diciembre) que a partir de la próxima primavera, el umbral de ingresos para los trabajadores extranjeros que quieran trabajar en el Reino Unido aumentaría de £26.200 a £38.700.
Los arquitectos ahora están incluidos en una lista de bajo empleo, que permite a las empresas contratar trabajadores extranjeros con salarios un 20 por ciento más bajos que la tarifa estándar, un mínimo de £20,960.
Sin embargo, es probable que esto cambie, ya que el consejo del Comité Asesor de Migración (MAC) también incluye la abolición de la lista de ocupaciones escasas.
Criticando la medida, el sindicato de la Sección de Trabajadores de Arquitectura (SAW) dijo en un comunicado (vea abajo), «38.700 libras esterlinas es una medida especialmente peligrosa porque el salario medio de los arquitectos a menudo cae por debajo de esta cifra».
«Muchos trabajadores de la arquitectura dentro y fuera de SAW son de origen inmigrante», afirmó el sindicato. «SAW rechaza completamente lo que considera un mero intento de eliminar a los inmigrantes y enfrentar a los trabajadores entre sí.»
Lucy Cahill, de 9b Careers, dijo al AJ que el umbral de £38,700 «eliminaría efectivamente las oportunidades de patrocinio para cualquier persona en roles por debajo de la parte 3/nivel de arquitecto», roles que pagan por debajo de esa cifra en promedio.
De las empresas que figuran en el índice The Pay 100, que clasifica las prácticas del Reino Unido según el salario medio, sólo 36 jefes podrían alcanzar el nuevo umbral, dijo SAW.
Los salarios de la encuesta Pay 100 de este año mostraron que las ganancias varían ampliamente entre las prácticas, entre £19.000 y £31.000 para los asistentes de la Parte 1, muy por debajo del nuevo umbral de visa.
El salario de los asistentes de la Parte 2 oscila entre £ 28.000 y £ 43.000, según la encuesta también encontró, mientras que los arquitectos y diseñadores arquitectónicos calificados informaron ganar entre £ 34.500 y £ 56.000, según los datos.
Esto significa que algunos arquitectos calificados que buscan encontrar trabajo en el Reino Unido pueden tener dificultades para obtener protección de visa cuando el aumento del requisito de visa entre en vigor, probablemente en febrero o marzo del próximo año, según entiende el AJ.
Paul Chapelle, de Bespoke Careers, dijo que el resultado probable de los cambios en las visas sería una reducción del talento arquitectónico extranjero que llega al Reino Unido y un aumento de la escasez de habilidades.
«La escasez de habilidades ya se está desarrollando y, debido a la crisis del costo de vida, los trabajadores de arquitectura que buscan nuevos empleos a menudo buscan salarios significativamente más altos», dijo Chappell.
«Si esto lleva a un menor número de oficinas de arquitectura, tal vez habrá menos reducción de honorarios y los salarios de los arquitectos podrían aumentar. Así como los prestatarios deben acostumbrarse a tasas de interés más altas, los clientes deben estar preparados para pagar tarifas más altas por los servicios de arquitectura.’
Chapelle añadió que la profesión todavía «trabaja en planes de negocios y tarifas de arquitectura basadas en salarios históricos que han aumentado muy poco en los últimos 20 años» y que los clientes pagan más por los servicios de arquitectura.
Nick Rollason, jefe de inmigración del bufete de abogados londinense Kingsley Napley, dijo al AJ que los consultorios más pequeños probablemente serán los más afectados por los cambios, y aquellos que no pueden permitirse £38,700 perderán frente a rivales más grandes.
«Una vez que expira la visa de licenciatario, inmediatamente ingresas a un territorio de £38,700. Si quieres extender eso, tendrás que pagar (a los trabajadores extranjeros) £38,700, a menos que los arquitectos terminen en la lista de ocupación baja, lo cual es poco probable. «, dijo Rollason.
«Así que seguirá habiendo un problema para aquellos que quieran calificar para la Parte 3 o aquellos que ganen menos de £38.700».
Rollason explicó que dado que los consultorios más pequeños actualmente reciben un descuento del 30 por ciento en los salarios de los graduados extranjeros según los nuevos criterios de entrada para visas de trabajadores calificados, es probable que el aumento en los requisitos salariales tenga un impacto cuando expire la visa de graduado de un individuo.
No está claro qué cambios, si los hay, se realizarán en los criterios para los nuevos participantes.
Pay 100 dijo al AJ: “Este anuncio agrava una situación que necesita desesperadamente la atención de nuestros organismos profesionales.
«Por lo tanto, nunca ha sido más urgente que RIBA y ARB muestren solidaridad con quienes están en el terreno y comiencen a ejercer presión para poner fin a este largo estancamiento financiero. Damos la bienvenida al RIBA con los brazos abiertos si quieren colaborar con nosotros en nombre de la transparencia y la mejora en toda la profesión.’
El gobierno dice que el cambio en la elegibilidad para visas reducirá la migración neta en 300.000 al año.
Se ha contactado a RIBA para hacer comentarios.
El comentario
Sección de personal de arquitectura (SAW)
El 4 de diciembre, el Ministro del Interior, James Cleverly, anunció su intención de «reducir» la migración al Reino Unido. En un intento por limitar la afluencia de inmigrantes que se percibe que están en el Reino Unido, las nuevas propuestas exigen un nuevo umbral de £38.700 para todos los inmigrantes que quieran vivir y trabajar en el Reino Unido. Esta cifra supone un salto significativo con respecto al umbral actual de £26.200. El Ministerio del Interior también propone límites estrictos a las familias y matrimonios de inmigrantes y una revisión del proceso de obtención de visas para graduados.
SAW está consternada por la xenofobia y las implicaciones prácticas presentadas en este anuncio político. Muchos de los miembros del personal de arquitectura de SAW y externos son de origen migrante. A través de los plazos, las noches de pub y la solidaridad de los trabajadores, sabemos cuán vital es la migración para nuestras comunidades y las importantes contribuciones que hace al entorno construido. SAW rechaza categóricamente lo que considera un intento inútil de eliminar a los inmigrantes y enfrentar a los trabajadores entre sí.
El umbral de ingresos propuesto de £38.700 es una métrica particularmente peligrosa porque el salario medio de los arquitectos a menudo cae por debajo de esta cifra. Según datos de 2022 del RIBA, un arquitecto registrado con menos de cinco años de experiencia podría esperar un salario medio de 35.000 libras esterlinas. Otras agencias de contratación informan salarios promedio de £ 37,400 a £ 37,500. El índice Pay100, que informa las 100 principales prácticas del Reino Unido por ingresos salariales, dijo que las empresas no calificarían para el nuevo umbral de inmigrantes en el puesto 64 de 100. Peor aún, sólo las dos mejores pasantías calificarían para una maestría. Pocos profesionales de la arquitectura tendrán la suerte de formar parte de estos prestigiosos estudios.
En el marco de esta política, no será suficiente para los estudiantes y graduados inmigrantes convertirse un arquitecto También deben encontrar un empleo seguro y permanente en los 36 estudios de arquitectura más importantes del Reino Unido. Dado que muchas clínicas se enfrentan a importantes despidos e inseguridad financiera, es preocupante que el personal se encuentre en condiciones aún más precarias cuando las políticas de Cleverley entren en vigor la próxima primavera.
¿Cómo podemos defender la diversidad que vemos en nuestras calles si los trabajadores inmigrantes se vuelven aún más precarios? ¿Qué pasa con nuestros homólogos del sector de la construcción, cuyas condiciones laborales tienden a ser más migratorias? basado y más precario? Las consecuencias de estas políticas sólo exacerbarán los ya extendidos problemas de desigualdad en la profesión. A pesar de todo eso, somos los más afortunados. Sabemos que habrá limpiadores, contratistas y cocineros, por nombrar algunos, que se verán interrumpidos por este nuevo umbral de ingresos.
Es una realidad aleccionadora de la profesión que los salarios han sido tan bajos que no están «calificados». Aunque muchos señalarán la pérdida de las tablas de cuotas obligatorias como un precursor de la tragedia, debemos reconocer que las instituciones, los empleadores y los trabajadores no han hecho su propia causa política. Cuando SAW apoyó la campaña electoral de Muyiwa Oki, esperábamos que RIBA avanzara hacia nuestra representación política. Hoy hacemos un llamado al RIBA para que cumpla los sueños de justicia. Muyiwa, consejo, consejo y personal administrativo, ¿considerarán unirse a nosotros en contra de estas políticas del Ministerio del Interior?
Muchos de nosotros ingresamos a la arquitectura llenos de sueños, solo para encontrarnos con la dura realidad de trazar límites y contar a las personas como cuotas. Estas políticas afectarán a muchos inmigrantes y a sus parejas nacidas en Gran Bretaña en el Reino Unido. Creemos que conducirán a un Reino Unido más pobre, más justo y menos innovador. SAW le pide a usted, lector, que honre la parte de usted que sueña con lo mejor. ¿Considerará unirse a SAW u otros sindicatos para hacer campaña por los derechos de los trabajadores? ¿Qué se podría lograr si la organización del lugar de trabajo apoyara estas cuestiones? Por favor comparte estas palabras y compártelas con fuerza. Eres necesario.
(Este artículo fue escrito a través de una conversación en la comunidad SAW)
Frente de Futuros Arquitectos (FAF)
Ante la pérdida de poder, el Gobierno conservador ha recurrido a ataques contra la inmigración y la xenofobia. Desde un aumento del salario mínimo para los trabajadores cualificados hasta la decisión de que los trabajadores sanitarios puedan traer a sus familias al Reino Unido, estas políticas no sólo perjudicarán a los inmigrantes del Reino Unido sino que dañarán aún más nuestra desmoronada infraestructura social. Los arquitectos, profesores y médicos jóvenes estarán por debajo del nuevo umbral salarial para visas de trabajadores calificados. Sin embargo, a través de la BMA, los médicos jóvenes se movilizaron inmediatamente para hacer huelga en respuesta a esta noticia y luchar contra la congelación de sus salarios. ¿Podremos esperar alguna vez una respuesta tan organizada por parte de los trabajadores de la arquitectura? Creo que sí, pero para lograrlo necesitamos que más arquitectos se unan a la Sección de Trabajo Arquitectónico y finalmente deshacernos de la ilusión de que están por encima de la clase trabajadora.
