Escrito por el autor
Nick Blenkey
De pie: de izquierda a derecha: Bernard Meyer (director general Meyer Werft), Bas Ort (miembro del consejo de supervisión de C-Job), Paul Meyer (director de información de Meyer Werft) Sentados: de izquierda a derecha: Malte Poelmann (director tecnológico de Meyer Werft, Job Volwater (Fundador y CEO C-Job), Basjan Faber (Fundador y Director Financiero C-Job), Bastian Witt (Jefe de Diseño de Maquinaria Meyer Werft)
El grupo alemán Meyer ha firmado una asociación estratégica con C-Job Naval Architects, adquiriendo una participación del 50% en la empresa de diseño e ingeniería naval con sede en los Países Bajos.
Con tres astilleros, dos en Alemania y uno en Finlandia, Meyer es líder en la construcción de cruceros y esta medida refuerza su enfoque en soluciones sostenibles y le permite diversificar su cartera. Recientemente amplió sus operaciones creando Meyer Re, que brinda soluciones a las compañías navieras para maximizar la sostenibilidad de sus barcos, idealmente durante todo su ciclo de vida, desde el desarrollo hasta la construcción, la vida operativa y finalmente el reciclaje al final de su vida útil.
C-Job Naval Architects es considerado un líder intelectual en sostenibilidad en la industria marina, habiendo estado a la vanguardia de la investigación de combustibles alternativos. Fue la primera empresa en demostrar que el amoníaco se puede utilizar de forma segura como combustible marino, seguida de otros combustibles renovables como el metanol, y el año pasado presentó su concepto para una nueva clase de embarcaciones de hidrógeno líquido propulsadas por pilas de combustible de hidrógeno.
La compañía también tiene una sólida trayectoria en dragado, energía eólica marina, megayates y ferries (el director de la oficina de Atenas, Nikos Papapanagiotou, estará entre los oradores de nuestro evento FERRIES 2023 el próximo mes).
Gracias a la alianza estratégica, Meyer Group puede utilizar los conocimientos y la experiencia de C-Job en la aplicación de combustibles renovables a su cartera, centrándose en particular en los cruceros, lo que diversifica la cartera de C-Job.
Job Volwater, director ejecutivo y cofundador de C-Job Naval Architects, dice: “Fundamos C-Job en 2007 y hemos estado causando sensación desde entonces. No hemos tenido miedo de hacer las cosas diferentes y eso nos ha llevado al éxito. En Meyer Group, hemos encontrado un socio que se alinea con nuestros valores y cultura, lo que hace que nuestra asociación sea la adecuada. Estoy orgulloso de que Meyer y C-Job hayan unido fuerzas y estoy seguro de que esta unión fortalecerá aún más nuestra posición en los Países Bajos y a nivel internacional».
Basjan Faber, director ejecutivo y cofundador de C-Job Naval Architects, añadió: «En 2020 expresamos nuestra visión de una industria marítima sostenible en una generación. En Meyer, hemos encontrado una organización con ideas afines que comparte esta visión y quiere «Para lograrlo juntos. No tengo ninguna duda de que juntos haremos grandes cosas y continuaremos construyendo sobre lo que C-Job ha logrado hasta ahora».
Malte Poelmann, CTO de Meyer Group, dice: «¡C-Job y Meyer comparten una visión común para hacer que el transporte marítimo sea sostenible en el futuro cercano! Siempre queremos ofrecer las mejores soluciones de ingeniería hechas a medida, tanto para construcciones nuevas como existentes. para la transformación de la flota existente, junto con Meyer Re. Como socio estratégico, podremos superar los límites de las soluciones sostenibles en la industria marítima.’
